IPBES「ビジネスと生物多様性評価」の共同議長であり、IBATアライアンスのパートナーであるUNEP-WCMCのチーフ・インパクト・オフィサーを務めるマット・ジョーンズ氏が、画期的な評価報告書を受けて企業がどのように行動すべきかを解説します。
企業にとって、健全な生物多様性と機能する生態系サービスは、レジリエンス（回復力）、リスク管理、そして事業継続の基盤となるものですが、これまでその重要性は必ずしも十分に理解されてきませんでした。しかし、状況は変わりつつあります。生物多様性という概念や、生物多様性の喪失によって引き起こされる問題に対処するための取り組みに、より多くの企業が関心を寄せるようになっています。
私は最近、企業の生物多様性への影響と依存度を評価する手法について、世界的に権威のある初の評価報告書作成に携わる機会を得ました。「生物多様性および生態系サービスに関する政府間科学政策プラットフォーム（IPBES）」の3人の共同議長の一人として、 （IPBES）ビジネスと生物多様性評価、先住民や地域社会の知識を持つ人々を含む、35カ国80名の専門家と協力しました。
この評価報告書の公表は、歴史的な転換点となりました。その中心的な知見は、今年2月にマンチェスターで開催された会議において、150以上の政府によって承認されました。各国政府は、報告書の「政策決定者向け要約」を、一行ずつ、一語ずつ、そして一ページずつ精査しました。
地球上のあらゆる企業が、生物多様性に影響を与え、また依存しています。私たちが頼りにしているきれいな空気や水、健全な土壌といった生態系サービスを考えてみてください。これらすべては、健全な生息環境、繁栄する種、そして保護された地域によって支えられています。企業が持つこうした関係性を踏まえると、すべての企業にはポジティブな変化をもたらす主体となる可能性があります。
どこから始めるか：自然のための情報に基づいた意思決定
「ビジネスと生物多様性評価」の結論は明確です。企業は自社の影響と依存度を一貫性を持って適切に評価し、以下の3つの基準に基づいて最適な手法を選択する必要があります。
第一に「網羅性」です。その手法は測定対象となる側面をカバーしているか？特定の問いに答えるために、適切な地理的・時間的範囲を網羅しているか？
第二に「正確性」です。時には、「方向性として正しい」と言える回答だけで十分な場合があります。つまり、2つの選択肢のうち、どちらが優れているかを適切に示せる手法です。例えば、2つのサプライヤーのどちらかを選ぶ場合や、新しい事業拠点をどこに置くかを決める場合、その2つの選択肢の違いが明確であれば、完璧な回答は必要ありません。
第三に「応答性」です。その手法は、必要に応じて現場の変化を理解する助けとなるか？自然の状態の変化を示すことができるか？これは、企業が生態系の回復を目的とした介入を行う場合や、持続可能な範囲内で天然資源の利用を管理する場合に、極めて重要な情報となります。
どこから手をつければよいか模索している企業にとって、IBATのようなツールは、IPBESの枠組みで求められる手法選択のニーズや要件に応えるものです。IBATは、信頼性の高い生物多様性データを世界規模で利用可能かつ比較可能な形にすることで、直接的な意思決定を支援します。
知識のギャップを理解する
膨大なデータ、情報、知識がすでに存在していますが、どこから始めればよいかを知ることは難しい場合があります。既存の科学的知見やエビデンス、先住民や地域社会の知識を取り入れ、自然との関わり方に関する多様な考え方を学ぶことで、より良い意思決定が可能になります。先住民や地域社会の文化や世界観と強い結びつきを持つ企業が採用しているモデルから学ぶことも、その一つです。
この評価報告書は、IBATを含め、この広範な変革を可能にする多くのツールが存在することを示しています。単一のツールですべてのニーズを満たすことはできませんが、IBATは他のアプローチと適切に併用することで価値を発揮します。例えば、意思決定の初期段階でステークホルダーが生物多様性リスクという概念を理解し、それに取り組むことを助け、比較や優先順位付けをサポートし、日常的なビジネス上の意思決定において生物多様性への配慮を標準化するのに役立ちます。
未来を守り、リスクを低減する
私たちは、生物多様性に悪影響を及ぼす活動や意思決定を終わらせるための環境を整えることができます。そのような環境下では、企業は公正で持続可能な未来と両立する活動や行動、意思決定へと移行していくでしょう。重要なのは、これが企業自身にも利益をもたらすという点です。企業にとって利益となることは、社会や自然にとっても有益だからです。
IPBES（生物多様性及び生態系サービスに関する政府間科学政策プラットフォーム）の「ビジネスと生物多様性評価」を貫く最も力強いメッセージは、企業がポジティブな変化をもたらす主体となり得るならば、企業で働く人々や企業と関わる人々もまた、その主体となり得るということです。調査結果は明白です。現在の変化のペースでは不十分ですが、それを変える力は私たち自身に備わっています。
マットは、ロンドン・クライメート・アクション・ウィークの一環として開催される「Reset Connect」にて、UNEP-WCMCやIBATなどの関係者と共に、IPBESの評価について講演します。詳細は Reset Connect をご覧ください。
